Η ICAP CRIF σας παρουσιάζει για 13η χρονιά, την επιχειρηματική έκδοση “Leading Women in Business 2025”, η οποία πραγματεύεται επίκαιρα ζητήματα που αφορούν στη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, ενώ παραθέτει χρήσιμη πληροφόρηση προς τις Γυναίκες Στελέχη και Επιχειρηματίες για την ανέλιξη και δικτύωσή τους. Η έκδοση περιλαμβάνει τις 500 μεγαλύτερες εταιρείες βάσει Κύκλου Εργασιών διοικούμενες από Γυναίκες (Διευθύνουσες Σύμβουλος, Διαχειρίστριες), τις 200 μεγαλύτερες εταιρείες βάσει Κύκλου Εργασιών με Γυναίκα Πρόεδρο και τις παρουσιάσεις συνεντεύξεις των Γυναικών ανωτάτων στελεχών/επιχειρηματιών για τις Εταιρικές Πολιτικές που υιοθετούν, με σκοπό την ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, περιλαμβάνει εταιρικά success stories που αναδεικνύουν γυναίκες επιχειρηματίες και επικεφαλής εταιρειών, καθώς και τοποθετήσεις στελεχών σχετικά με τον ρόλο και την αξία της γυναίκας σε ένα απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Ζηνοβία (Τζίνα) Τσαντρίζου
Πώς μπορεί η γυναικεία επιχειρηματικότητα να συμβάλει σε μια πιο βιώσιμη και δίκαιη κοινωνία;
Δεν υπάρχει «γυναικείο» ή «αντρικό» επιχειρείν. Υπάρχει απλώς επιχειρείν που είτε υπηρετεί τον άνθρωπο και την κοινωνία είτε όχι. Όταν περισσότερες γυναίκες μπαίνουν σε θέσεις ευθύνης, εμπλουτίζουν το επιχειρηματικό οικοσύστημα με νέες αξίες όπως συμπερίληψη, ηθική και κοινωνική ευαισθησία. Αυτή η ισορροπία αποτελεί το θεμέλιο για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η ηγεσία δεν είναι ένας ρόλος με τίτλο, είναι καθημερινή στάση ζωής. Σημαίνει να παίρνεις αποφάσεις που μπορεί να μην είναι πάντα δημοφιλείς, αλλά να είναι σωστές, σύμφωνες με την κοινή λογική και το βασικότερο, δίκαιες. Να τολμάς να ανοίγεις δρόμους εκεί που δεν υπάρχουν. Να τολμάς να υψώνεις το ανάστημα σου εκεί όπου το αίσθημα απόρριψης σε κυριεύει.
Ποια είναι η πιο σημαντική απόφαση που πήρατε ποτέ και πώς επηρέασε την πορεία σας;
Η πιο τολμηρή απόφαση της ζωής μου ήταν να εγκαταλείψω την «ασφάλεια» του τραπεζικού τομέα και να χαράξω τη δική μου πορεία στο επιχειρείν. Αυτή η στροφή με οδήγησε στην ανάπτυξη της Super Creta Group, μέσα από στρατηγικές επενδύσεις στους τομείς της ενέργειας και της εστίασης.
Ενώ, η πιο καθοριστική στιγμή της καριέρας μου υπήρξε η ανάληψη θεσμικών και επιχειρηματικών ρόλων με υψηλό επίπεδο ευθύνης. Ως Γενική Γραμματέας για τρίτη συνεχή θητεία στον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων στη Βιομηχανική Περιοχή Ηρακλείου (ΣΕΒΠΗ) και Αντιπρόεδρος Κρήτης στον Σύνδεσμο Ελλήνων Οικονομικών Διευθυντών (ΣΕΟΔΙ), βρέθηκα στην πρώτη γραμμή της εκπροσώπησης και της λήψης αποφάσεων, εκεί συνειδητοποίησα ότι, η ηγεσία δεν είναι προνόμιο, αλλά η υποχρέωση να δίνεις λύση σε κάθε πρόβλημα!
Αυτή η εμπειρία μου επέτρεψε να δικτυώσω τις επιχειρήσεις της Κρήτης με τον εθνικό επιχειρηματικό χάρτη, να προωθήσω συνεργασίες που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και την εξωστρέφεια και να αποδείξω στην πράξη ότι ο Έλληνας επιχειρηματίας μπορεί να σταθεί επάξια σε υψηλό επίπεδο, αρκεί να διαθέτει στρατηγική και όραμα.
Πώς η δραστηριότητα, ως σύμβουλος εταιρειών που θέλουν να επενδύσουν στην Ελλάδα, σας βοήθησε να δείτε διαφορετικά τον ρόλο των γυναικών στην επιχειρηματικότητα;
Η διοίκηση, γένους θηλυκού δε γνωρίζει σύνορα, γνωρίζει μόνο αξίες και όραμα! Η εμπειρία μου απέδειξε ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα δεν είναι ένα “ελληνικό ζήτημα”, αλλά μια παγκόσμια πρόκληση και ταυτόχρονα μια τεράστια ευκαιρία. Στην Ελλάδα παρατηρώ ότι αρκετές γυναίκες, παρόλο που διαθέτουν γνώσεις και ικανότητες, συχνά διστάζουν να διεκδικήσουν δημόσια τον ρόλο που πραγματικά τους αξίζει.
Η ενεργή μου συμμετοχή ως μέλος στο Ελληνοβρετανικό Επιμελητήριο αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία να ενισχύσω τη διασύνδεση των ελληνικών επιχειρήσεων με διεθνείς αγορές και να αγωνιστώ για τη δικτύωση των Ελληνίδων επαγγελματιών. Μέσα από αυτή τη θέση, πιστεύω ότι μου δίνεται η δυνατότητα να φέρω στο προσκήνιο τη φωνή της σύγχρονης Ελληνίδας, δίνοντάς της ορατότητα και πρόσβαση σε ευκαιρίες που ξεπερνούν τα σύνορα της χώρας.
Με την πρόσφατη ανάθεση του ρόλου σας ως Εντεταλμένης Πολιτιστικής Ακόλουθου του I.A.C.D., πώς ενσωματώνετε τον πολιτισμό στην επιχειρηματική ηγεσία και στην κοινωνική σας δραστηριότητα;
Ο πολιτισμός είναι το πιο ισχυρό εργαλείο διπλωματίας και ανάπτυξης. Μέσα από τον ρόλο μου στο I.A.C.D. αναδεικνύεται ότι η επιχειρηματικότητα δεν αφορά μόνο αριθμούς, αλλά και αξίες. Ο πολιτισμός διδάσκει σεβασμό, διάλογο και δημιουργία γεφυρών, στοιχεία που είναι απαραίτητα για το έργο του καθενός από εμάς. Tο να ηγείσαι σημαίνει να καλλιεργείς πολιτισμό, όχι μόνο να διοικείς μια επιχείρηση. Για μένα, πράγματι το καλόν συμπίπτει με το αγαθόν, ενώ αμφότερα συνδέονται με το ωφέλιμο. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι η ηθική και η αισθητική δεν είναι παρά δύο όψεις του ίδιου νομίσματος και για μια γυναίκα στον επιχειρηματικό κόσμο, η ηγεσία με γνώση, τόλμη και συνέπεια είναι η τέλεια έκφρασή τους.
Δείτε αναλυτικά το τεύχος ΕΔΩ.